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Incentivi per l’assunzione di giovani

​Per l'occupazione dei giovani sono previsti più incentivi collegati ai diversi strumenti a partire da quelli relativi alla transizione scuola – lavoro, ossia gli incentivi collegati all'apprendistato nelle sue diverse tipologie, sia quelli collegati alla iniziativa europea "Garanzia Giovani".

Apprendistato. Per l'assunzione di giovani in apprendistato tra i 15 e i 29 anni (I livello 15- 25 anni, II e III livello 18-29), con tutte e tre le tipologie previste, i datori di lavoro possono beneficiare di un regime contributivo agevolato. In particolare: le aziende fino a 9 dipendenti, per le assunzioni effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2016, beneficiano di uno sgravio contributivo del 100% per i primi 3 anni di contratto mentre per gli anni successivi al terzo è prevista una contribuzione pari al 10% della remunerazione imponibile ai fini previdenziali. Per le aziende oltre i 9 dipendenti invece la contribuzione per tutta la durata dell'apprendistato è pari al 10%. Tali agevolazioni sono mantenute per un anno in caso di trasformazione in contratto a tempo indeterminato al termine del periodo formativo. Anche la contribuzione a carico dell'apprendista è ridotta ed è pari al 5,84% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali.

A titolo sperimentale, fino al 31 dicembre 2016, i datori di lavoro che assumeranno con contratti di apprendistato di I e III livello beneficeranno dell'esenzione dal contributo di licenziamento, dal contributo relativo all'assicurazione sociale per l'impiego e ai fondi interprofessionali per la formazione e di un'aliquota contributiva del 5% invece che del 10% (sgravio totale in caso di aziende fino a 9 dipendenti).

Bonus occupazionale - Programma Garanzia giovani. Per la assunzione di giovani tra i 16 e 29 anni registrati al Programma Garanzia Giovani tramite iscrizione al portale www.garanziagiovani.gov.it è previsto un incentivo che va dai €1000 ai €6000 a seconda della distanza del giovane dal mercato del lavoro (indice di profiling) e della tipologia di contratto che viene proposta.

Super bonus post Tirocinio - Programma Garanzia giovani.  Per la assunzione a tempo indeterminato anche in somministrazione  di giovani tra i 16 e 29 anni, registrati al Programma Garanzia Giovani e che abbiano svolto o stiano svolgendo un tirocinio extra-curriculare finanziato nell'ambito del Programma (purché avviato e/o concluso entro il 31 gennaio 2016), è previsto un incentivo di importo tra i €3.000 e €12.000 a seconda della distanza del giovane dal mercato del lavoro ( indice di profiling).

Sono inoltre presenti incentivi specifici rivolti ai Giovani Genitori, incentivi per il rientro di ricercatori e Docenti o per il Rientro dei c.d. "cervelli".