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Incentivi previsti dalla Legge di Stabilità corrente (2016)

​L'esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato spetta per i nuovi contratti a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, sottoscritti tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2016 a favore di tutti i lavoratori privi di occupazione a tempo indeterminato da almeno 6 mesi presso qualsiasi datore di lavoro. 

Per il settore agricolo sono previste agevolazioni per le assunzioni di impiegati e dirigenti, e per l'assunzione con contratto a tempo indeterminato di lavoratori a partire dal 1° gennaio 2016 (con esclusione di quei lavoratori che nel 2015 siano risultati occupati a tempo indeterminato o abbiano svolto un numero di giornate non inferiore a 250).

L'agevolazione è destinata a tutti i datori di lavoro privati (anche studi professionali) – esclusi i contratti di apprendistato e di lavoro domestico - a prescindere dalla circostanza che assumano o meno la natura di imprenditori. Possono beneficiare dell'incentivo anche gli Enti pubblici economici.

È possibile usufruire dell'incentivo anche in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato (o da precedente contratto a lavoro intermittente) a tempo indeterminato.  Sono esclusi i contratti di apprendistato e di lavoro domestico.

L'agevolazione, corrisposta attraverso la riduzione dei versamenti contributivi, si configura come esonero biennale (24 mesi) dal pagamento del 40% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un importo massimo di 3.250,00 euro annui.

Sono esclusi dall'esonero i premi e i contributi dovuti all'INAIL.