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Ricerca di personale: in un caso su cinque si rischia di non trovare la persona adatta

28 luglio 2017

Una ricerca di personale su cinque rischia di restare disattesa, per le difficoltà nel reperire le figure professionali richieste. Analista programmatore, operatore commerciale per l'Italia, addetto alla logistica di magazzino, specialista della gestione e del controllo: questi i principali profili che, secondo le aziende, si farà più fatica a trovare sul mercato tra luglio e settembre 2017. In tutto sono circa 200mila le posizioni di lavoro che si prevede siano difficili da coprire con candidati idonei, ovvero il 20,6% delle 969mila entrate previste dalle aziende nel periodo considerato. Più complicato, nonostante l'elevato tasso di disoccupazione, trovare il profilo giusto tra i giovani (23% la difficoltà di reperimento) ai quali si indirizza il 35% degli ingressi programmati (339mila in tutto). Sono soprattutto le imprese dell'Ict e delle industrie metalmeccaniche ed elettroniche (37% in entrambi i casi) che segnalano criticità.

È quanto emerge dall'analisi del sistema informativo Excelsior, realizzata da Unioncamere in accordo con l'Anpal, sulle previsioni di assunzione delle imprese private dell'industria e dei servizi per il periodo tra luglio e settembre 2017. Excelsior è un monitoraggio utile a fornire informazioni tempestive di supporto alle politiche attive del lavoro: un borsino delle professioni richieste dalle imprese, con dati disponibili non solo per settore economico e singola provincia, ma anche per ciascuno dei circa 550 centri per l'impiego operanti sui territori.

 

Leggi il bollettino di luglio-settembre 2017

Leggi il comunicato stampa di Unioncamere