Fruibilità
L'incentivo può essere fruito fino al 28 febbraio 2022.

Che cos’è?
È un incentivo che spetta per assunzioni di persone disoccupate tramite:

• contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione
• contratto di apprendistato professionalizzante
• contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato per soci lavoratori di cooperative.

L’incentivo è riconosciuto anche per l’attivazione di contratti di lavoro a tempo parziale e per la trasformazione di contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. 

A chi è rivolto?
Ai datori di lavoro privati che assumano nuovo personale sul territorio nel periodo tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2020. 
Il personale da assumere non deve aver avuto un rapporto di lavoro negli ultimi 6 mesi con lo stesso datore di lavoro e deve possedere le seguenti caratteristiche:

• età compresa tra i 16 anni e 24 anni;
• 25 anni e oltre, senza impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.

Come funziona?
Le aziende potranno avere l’incentivo, pari alla contribuzione a carico del datore di lavoro, con esclusione di premi e contributi Inail, per un periodo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro annui.
L’incentivo è cumulabile con altre tipologie di incentivi.

Come si richiede?
Le aziende devono seguire le indicazioni della circolare Inps che rendono operativo l’incentivo. Le domande vanno presentate online sul portale Inps, che le autorizza nei limiti delle risorse disponibili. Lo stanziamento complessivo ammonta a € 329.400.000.
Le risorse sono a valere sul Programma operativo nazionale Sistemi di politiche attive per l'occupazione (Pon Spao), finanziato dal Fondo sociale europeo 2014-2020 e sul Programma operativo complementare Sistemi di politiche attive per l'occupazione (Poc Spao)

Circolare Inps n. 124 del 26 ottobre 2020
D.D. n. 275 del 28 maggio 2021
D.D. n. 66 del 21 febbraio 2020
D.D. n. 52 dell'11 febbraio 2020